Refais Le Monde Avant Qu'Il Ne Te Refasse !

Or donc, un salarié de l'usine Michelin de Cholet a été licencié manu-militari, et un second mis à pied ...

... Mettre un salarié à pied, alors qu'il fabrique du pneu, avoue que sur ce coup, Michelin, il donne dans l'humour de type féroce, si ce n'est douteux !

.. Et un autre mis à pied, disais-je, et pourquoi ?

[Tremble donc, ami salarié qui, comme moi, déblatère insouciant sur du blog, ou "chatte" sur des forums, Little Big Brother Is Killing You ...]

Parce que ces deux employés se sont plaints de leurs conditions de travail sur ... Internet !

Pour celui qui dénonçait des "cadences de travail difficiles à tenir" (et pour un salaire de misère) la sanction fut une mise à pied de trois jours.

Pour l'autre qui, sur un forum de "Copains D'Avant", comparait son boulot à un "travail de bagnard" (à grands coups de smileys ..) c'est donc la porte, et pour le motif suivant :
Le salarié a(urait) manqué à son "obligation de loyauté" envers son entreprise.

En d'autres termes, il aurait été déloyal vis-à-vis de son employeur en geignant de ses conditions de travail hors le site choletais.

Il faudrait consulter Maître Eolas pour savoir :
- Primo, si cette obligation de loyauté tient .. la route - ouais j'fais comme M'sieur Michelin, de l'humour, enfin, j'me mets au niveau, quoi ..
- Deuxio, si elle est, au regard du Code de Travail, légale.

Nonobstant - si je puis me permettre ce terme barbare que, sans faire ni une, ni deux, je vais réutiliser quelques lignes plus bas - je me demande haut le clavier, si M'sieur Michelin respecte quant à lui cette "obligation de loyauté" qu'il semble outrancièrement imposer à ses salariés.

Je veux dire que : quand M'sieur Michelin délocalise Kleber en Chine, alors que ma foi, il se porte plutôt bien, comprendre que, question bénéfices, c'est carrément le Père Dodu de la gomme (+35,3% en 2007) condamnant par la même cette pauvre usine de Toul, et (dé)laissant ainsi 826 salariés (hors taxe, soit : nonobstant leurs familles) sur le carreau, respecte-t-il dans ce cas, une quelconque "obligation de loyauté" vis-à-vis de sa masse salariale qu'a sué sang et eau pour que son maître .. son employeur dégage 774 millions d'euros de bénéfices en 2007 ?

Parce que, tu m'excuseras, pour être respecté, mon pote, encore faudrait-il s'appliquer à soi-même ce que tu demandes aux autres, ici, à tes gueux.

Sinon, t'es vraiment qu'un pauvre petit employeur à la gomme !